서울에서 대학(원) 재학생 또는 휴학생으로 취업 준비에 고민하는 청년들에게 ‘서울 청년 예비인턴’ 사업은 단순한 인턴십 이상의 의미를 지닙니다. 본격적인 취업 전 실무 경험을 쌓으며 직무역량을 키울 수 있는 이 기회는, 미래 직장인으로서의 첫걸음을 준비하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 올해는 라인게임즈, 서울교통공사, 쿠팡풀필먼트서비스 등 국내외 다양한 산업 분야를 대표하는 53개 우수 기업과 공공기관이 참여해, 총 130명의 예비인턴을 선발합니다. 신청 기간은 6월 2일부터 16일까지로, 이 기간 내에 청년몽땅정보통 사이트에서 온라인 접수를 완료해야 합니다.
서울시가 처음 도입한 이 사업은 전통적인 ‘졸업 후 미취업 청년’에 집중된 일자리 지원 사업과는 차별화됩니다. 대학생 시절부터 직무를 직접 경험할 수 있도록 지원함으로써, 실제 업무 능력과 취업 경쟁력을 한층 강화할 수 있습니다. 이에 따라 올해는 참여기업 수를 39개에서 53개로 대폭 확대하고, 선발 인원도 80명에서 130명으로 늘려 청년들에게 더 많은 기회를 제공하고자 했습니다. 이처럼 규모가 확대된 배경에는 지난해 높은 참여 경쟁률과 만족도가 크게 작용했습니다. 많은 대학생들이 이 기회를 통해 자신의 꿈을 구체화하고, 현실적인 취업 준비에 큰 도움을 받았다는 점이 입증되었기 때문입니다.
서울 청년 예비인턴 사업의 핵심은 ‘직무역량’에 초점을 맞췄다는 점입니다. 학점이나 학교 이름보다도 실제 업무와 관련된 능력과 경험이 더욱 중요해진 현 취업 시장의 흐름에 발맞추어, 본 사업은 실질적 역량을 쌓도록 설계됐습니다. 특히, 19세에서 39세 사이 서울 거주 대학(원) 재·휴학생뿐 아니라 서울 소재 대학(원) 재·휴학생도 지원 가능해 많은 청년들이 폭넓게 참여할 수 있습니다. 특히 3·4학년 학생들에게는 서류 심사 시 가산점이 부여되어, 더 많은 기회가 주어지는 점도 이 사업의 특징입니다.
예비인턴으로 최종 선발된 청년들은 서울시와 근로계약을 체결하고, 7월 중순부터 사전 직무교육을 받게 됩니다. 이후 8월부터 4개월간 매칭된 기업 현장에서 실무를 경험하며 급여와 4대 보험 혜택을 받습니다. 급여는 2025년 서울형 생활임금을 적용해 세전 월 246만 원으로 책정되었는데, 이는 청년들의 생활비 부담을 현실적으로 반영한 결과입니다. 작년에는 최저임금 수준이었으나, 참여자들의 의견을 반영해 대폭 인상된 점에서 서울시가 청년들의 처우 개선에 적극적으로 나섰음을 알 수 있습니다.
올해 서울 청년 예비인턴은 단순히 경험 제공에 그치지 않고, 마케팅·홍보·MD, IT·개발·데이터 등 9개 직무 분야에 걸쳐 전문적인 업무를 수행할 수 있도록 배치됩니다. 서울시는 3월부터 온라인 모집설명회 등을 통해 우수 기업을 유치하는 데 총력을 다해왔고, 그 결과 228개 기업이 신청하는 등 예년에 비해 참여 열기가 매우 뜨거웠습니다. 이에 따라 청년들은 이전보다 훨씬 다양하고 수준 높은 인턴십 경험을 할 수 있게 되었습니다.
참여를 원하는 청년은 청년몽땅정보통 사이트에서 자기소개서와 포트폴리오를 준비해 6월 2일부터 16일까지 지원하면 됩니다. 단순한 신청 절차지만, 자신이 원하는 직무와 기업을 꼼꼼히 살펴보고 준비하는 것이 매우 중요합니다. 예비인턴으로 선정되면 서울시에서 직장생활에 필요한 교육도 지원하므로, 단순히 근무 경험뿐 아니라 전반적인 커리어 개발에 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 서울시가 직접 근로계약을 체결하고 4대 보험 가입까지 책임지기 때문에, 안정적인 근무 환경에서 업무 능력을 키울 수 있습니다.
서울 청년 예비인턴은 대학생이 취업 시장에서 단순한 구직자가 아닌 ‘경험 있는 인재’로 자리매김하는 데 중요한 디딤돌입니다. 취업 준비의 불확실성과 부담을 줄이고, 실제 현장에서 배우며 실력을 검증받을 수 있는 이 기회를 통해 많은 청년들이 자신의 꿈을 현실로 바꾸길 기대합니다. 더불어, 서울시가 제공하는 다양한 직무 경험과 교육 프로그램은 청년들의 미래 설계에 든든한 밑거름이 될 것입니다.
서울 청년 예비인턴 직무 분야와 선발 방식: 다양한 산업 경험의 장
서울 청년 예비인턴 사업은 대학생들이 다양한 직무와 산업 분야를 직접 경험해볼 수 있도록 다채로운 기회를 제공합니다. 올해 참여하는 53개 기업과 공공기관은 IT, 마케팅, 경영, 연구개발 등 총 9개 직무 분야에 걸쳐 130명을 선발할 예정입니다. 이는 서울시가 청년들이 폭넓은 직무 경험을 통해 자신의 적성과 역량을 확인하고 성장할 수 있도록 설계한 결과물입니다. 직무별 배정 인원을 살펴보면 마케팅·홍보·MD 분야가 가장 많은 36명을 선발하며, 경영·총무·인사 분야 19명, IT·개발·데이터 분야 26명 등 다양한 분야가 균형 있게 구성돼 있습니다.
직무 경험은 단순히 책이나 강의에서 배울 수 없는 생생한 현장 학습의 장입니다. 예비인턴으로 참여하는 청년들은 각 기업에서 맡은 역할에 따라 실무 능력을 직접 쌓고, 현업 전문가들과 함께 프로젝트를 진행하며 실질적인 직무 역량을 기를 수 있습니다. 예를 들어 IT 분야에서는 데이터 분석, 소프트웨어 개발 등 최신 기술을 접하고 직접 적용하는 기회를 제공하며, 마케팅 분야에서는 시장 조사, 콘텐츠 제작, 브랜드 관리 등 실무 경험을 쌓게 됩니다. 이런 경험은 졸업 후 취업 경쟁에서 큰 무기가 되며, 포트폴리오로도 활용할 수 있어 취업 성공률을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
서울시는 올해부터 예비인턴 모집과 선발을 직접 담당해, 선발 과정의 공정성과 효율성을 강화했습니다. 지난해에는 기업별로 예비인턴을 모집했으나, 올해는 서울시가 중앙에서 관리하며 지원자의 직무 적합성과 역량을 종합적으로 평가합니다. 이 과정에는 서류 심사와 면접이 포함되어 있으며, 대학 3·4학년 재학생에게는 가산점이 부여되어 경력과 학년을 반영한 보다 세밀한 심사가 이루어집니다. 이렇게 공정하고 체계적인 선발 과정을 통해 실력과 잠재력을 갖춘 인재가 선정됩니다.
참여 대상은 서울시에 거주하거나 서울 소재 대학(원)에 재·휴학 중인 19세에서 39세 청년입니다. 이 연령대와 조건을 충족하는 청년이라면 누구나 지원 가능하며, 특히 재학생과 휴학생 모두에게 열린 기회라는 점이 큰 장점입니다. 대학 3·4학년 학생은 조기에 실무 경험을 쌓아 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있고, 휴학생도 다양한 경험을 통해 자신의 진로 방향을 구체화할 수 있습니다.
예비인턴으로 선발된 청년은 서울시와 직접 근로계약을 체결하며, 근무 기간은 8월부터 11월까지 4개월간 진행됩니다. 서울형 생활임금을 적용한 월 최대 246만 원(세전)의 급여와 4대 보험 가입 등 안정적인 근무 조건이 보장되어, 청년들이 안심하고 업무에 몰입할 수 있도록 지원됩니다. 또한, 서울시는 직장 생활에 필요한 기본 교육과 직무 교육을 병행 제공해 단순한 업무 경험을 넘어, 체계적이고 전문적인 역량 개발을 돕고 있습니다.
산업 분야별로는 대기업, 중견기업, 스타트업, 공공기관 등 다양한 규모와 성격의 기업이 참여하여 청년들이 여러 환경에서 경험을 쌓을 수 있습니다. 라인게임즈, 서울교통공사, 오비맥주, 쿠팡풀필먼트서비스 등 대표적인 기업들이 포함되어 있어, 청년들은 자신이 관심 있는 산업에서 미래 커리어를 구체화하는 데 유리한 조건을 누릴 수 있습니다. 이처럼 서울 청년 예비인턴은 단순한 ‘일 경험’을 넘어, 청년 취업의 질적 성장을 견인하는 중요한 사업으로 자리잡고 있습니다.
서울시가 제공하는 다양한 직무 경험과 공정한 선발 시스템은, 취업 경쟁이 치열한 현 시대에 대학생과 청년들이 현장 중심의 실무 능력을 갖추도록 돕는 데 최적화되어 있습니다. 이 사업을 통해 청년들은 단순한 스펙 쌓기에서 벗어나 실제 현장에서 즉시 활용할 수 있는 전문 역량과 업무 태도를 몸소 익히며, 자신만의 경쟁력을 확실히 다질 수 있을 것입니다. 따라서 서울 청년 예비인턴은 그 자체로 청년 취업 준비의 새로운 표준이자, 성공적인 사회 진출의 초석이라 할 수 있습니다.
서울 청년 예비인턴 신청 방법과 참여 혜택: 청년들의 든든한 듀얼 패스
서울 청년 예비인턴에 참여하려는 청년들은 반드시 6월 2일부터 16일까지 ‘청년몽땅정보통’ 온라인 사이트를 통해 신청해야 합니다. 자기소개서와 포트폴리오를 준비해 제출하는 간단한 절차지만, 꼼꼼한 준비가 합격의 관건입니다. 특히, 자신이 희망하는 직무와 참여 기업을 상세히 파악한 후, 그에 맞는 경험과 역량을 적극적으로 어필하는 것이 중요합니다. 왜냐하면, 예비인턴 선발 과정은 단순한 서류 통과뿐 아니라 면접 심사까지 포함되기 때문입니다.
지원서 작성 시에는 자신의 관심 분야와 관련된 실질적 경험, 그리고 앞으로 해당 직무에서 어떻게 성장하고자 하는지에 대해 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다. 포트폴리오는 단순한 경력 목록이 아니라 프로젝트 수행 사례, 성과, 기타 직무 관련 자료들을 체계적으로 정리해 제출하는 것이 좋습니다. 이를 통해 심사위원들은 지원자의 직무 적합성과 준비성을 명확히 평가할 수 있습니다.
선발 후에는 서울시와 직접 근로계약을 맺어 안정적인 근무 환경을 확보할 수 있습니다. 특히 4대 보험 가입이 보장되며, 급여는 2025년 서울형 생활임금을 기준으로 세전 월 246만 원으로 책정돼, 청년들이 경제적 부담 없이 직무에 집중할 수 있도록 지원합니다. 이러한 임금 수준은 서울시가 청년들의 의견을 반영해 고물가와 생활비 부담을 고려한 결과로, 단순한 경험 제공을 넘어 실질적인 생활 안정까지 배려한 점에서 큰 의미가 있습니다.
또한, 근무 기간은 8월부터 11월까지 총 4개월이며, 주 5일 하루 8시간 근무 조건을 기본으로 합니다. 근무 장소는 서울 소재 53개 기업 현장으로, 각 직무별로 세부 업무 내용이 상이해 지원 시 충분한 정보 수집이 필요합니다. 서울시는 청년들이 근무하면서 겪을 수 있는 어려움을 최소화하고자 사전 직무교육과 현장 교육을 병행 제공하며, 직장생활 적응에 필요한 다양한 지원도 병행합니다.
서울 청년 예비인턴 사업의 또 다른 큰 장점은, 참여하는 청년들이 취업 준비 과정에서 흔히 겪는 ‘무경험’이라는 문제를 근본적으로 해결한다는 점입니다. 졸업 후 취업난이 가중되는 상황에서, 실무 경험 없이 단순히 스펙 쌓기에만 의존하는 것은 한계가 명확합니다. 그러나 예비인턴 과정을 통해 청년들은 직무에 필요한 실질 역량을 갖추고, 자신의 진로에 대한 명확한 비전을 세울 수 있습니다. 이로 인해 졸업 후 취업 시장에서 한 발 앞서 나갈 수 있는 경쟁력이 생깁니다.
마지막으로, 참여 희망자들은 청년몽땅정보통 사이트에서 참여 기업과 직무 분야에 관한 상세 정보를 꼼꼼히 확인해야 합니다. 기업별 특성, 직무 요구사항, 근무 환경 등을 미리 파악하면 지원서 작성과 면접 준비에 큰 도움이 됩니다. 서울시는 문의 전화를 통해서도 세부 안내를 제공하고 있으니, 궁금한 점이 있다면 망설이지 말고 연락하는 것이 좋습니다.
서울 청년 예비인턴은 단순한 ‘임시직’이나 ‘경험 쌓기’가 아니라, 청년들의 미래를 위한 든든한 발판이자 ‘실전형 취업 준비 과정’입니다. 2025년 한 해, 서울시와 함께 이 뜻깊은 도전에 참여해 자신의 가능성을 발견하고, 미래의 커리어를 탄탄히 구축해 나가는 데 이 글이 조금이라도 도움이 되길 바랍니다. 기회는 준비된 자에게 온다는 진리는 청년 예비인턴 사업에서도 똑같이 적용됩니다. 이제 여러분의 꿈을 현실로 만드는 첫걸음을 내딛을 시간입니다.